DESAYUNO Compliance en materia de igualdad y diversidad: nuevas obligaciones
La vorágine normativa de los últimos meses en materia de igualdad y diversidad ha traído consigo numerosas obligaciones para las empresas.
Entre ellas, las de planificar y revisar sus políticas y protocolos de igualdad y no discriminación, así como sus planes de actuación frente al acoso. Además de evitar sanciones de la Inspección de Trabajo por no cumplir las actuales normativas, contar con estos planes y políticas también previenen de generar problemas reputacionales en las compañías.
En este desayuno, nuestras abogadas laboralistas expertas en diversidad explicarán de forma práctica qué se debe hacer para cumplir la ley y contar con un adecuado programa de Compliance de igualdad y diversidad. Darán respuesta a las principales cuestiones que esta normativa genera en los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales.
El evento es de carácter presencial y con plazas y aforo limitados. Reserva ya la tuya:
Programa
| 9:15 a.m. | Acreditación y bienvenida. Desayuno |
| 9:45 a.m. | Inicio de jornada |
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1. A vueltas con los planes de igualdad: - Novedades jurisprudenciales 2. Protocolización en materia de igualdad y diversidad: - ¿Qué protocolos debo implantar? 3. De la igualdad a la diversidad: - ¿Cómo implantar planes de gestión de la diversidad? |
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| 11:15 a.m. | Ruegos y preguntas |
| 11:30 a.m. | Cierre de la jornada |
