DESAYUNO 2ª SESIÓN: Novedades jurisprudenciales del 2024 y retos para el 2025

En esta segunda sesión del desayuno de trabajo abordaremos de nuevo muchas de las novedades jurisprudenciales del 2024 y retos para el 2025 en materia laboral, dado el gran interés y dudas que ha generado. Habrá que poner especial foco en estas normativas y aplicarlas en las empresas, pero, ¿Por dónde empezar? ¿Cuáles son las principales obligaciones laborales que se deben implementar para cumplir con la ley?

Nuestros abogados laboralistas abordarán, entre otras cuestiones, las materias que han tenido novedades jurisprudenciales en 2024, tales como:

• La comunicación del despido por email certificado.
• Los pactos de no competencia poscontractual.
• Igualdad, permisos, teletrabajo y adaptaciones de jornada del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.
• Contratación temporal e interpretación de las causas tras la última reforma laboral.
• Indemnización por despido adicional a la legal tasada, a la luz del reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo.
• El borrador del Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada de trabajo, derecho a la desconexión y registro horario.

Intentaremos dar respuesta a las principales dudas que han surgido, en los departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, en relación con estas novedades laborales. Si quieres asistir a nuestro desayuno en la oficina de Madrid, puedes reservar tu plaza aquí, porque contamos con un aforo limitado: