La transformación – no digital – de los RRHH

Nuestro Socio Responsable del Área Laboral, Enrique Ceca, firma un artículo en el medio RRHH Digital donde, para hablar de la inminente necesidad de adaptación del área de recursos humanos a la nueva realidad de un mercado volátil, altamente globalizado y cada vez más tecnológico, nuestro Socio plantea y explica la solución aportada por parte de Ceca Magán al caso concreto de una empresa que, “dedicada a una actividad abocada a una pérdida persistente de ingresos y rentabilidad al situarse en un mercado en decadencia”, se planteaba “qué hacer” tras haber perdido una de las cuentas más relevantes que generaba “casi el treinta por ciento de su facturación”. En vez de despedir y esperar un nuevo crecimiento en ventas, desde el despacho se trabajó para encontrar una solución innovadora que optase por transformar los recursos humanos para adaptarlos a esa nueva realidad empresarial.