Aunque la medida estrella fue el registro de la jornada laboral, aún está por ver cómo se desarrollará el ejercicio por parte de las personas trabajadoras de la solicitud de la adaptación de jornada. Esta solicitud puede abarcar “desde la reducción de jornada, hasta el cambio de la distribución horaria y diaria de la jornada semanal, el cambio de turno, la desafectación o adscripción a turnicidad, la jornada flexible, la jornada irregular, la posibilidad de solicitar el trabajo a distancia, etc”.
Desde Ceca Magán analizamos, entre otras cuestiones, qué implicaciones tiene esta norma, que persigue facilitar el derecho de las personas trabajadoras para conciliar la vida laboral y familiar.
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