Abogadas especialistas en planes de diversidad e inclusión en las empresas
Con la nueva Ley que amplía la protección ante posibles discriminaciones, las empresas se encuentran con la necesidad de establecer políticas de y planes de diversidad e inclusión para sumarlas a los ya conocidos planes de igualdad.
Como despacho de referencia en Derecho Laboral y con un equipo experto en Igualdad, Diversidad e Inclusión, ofrecemos un asesoramiento completo a empresas para implantar y negociar su plan de diversidad y adaptarse así a la normativa y a la exigencia de los tiempos.
Nuestro equipo de abogados laboralistas le acompañan en la implantación y gestión del Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión con diferente índole:
Diversidad generacional
Diversidad funcional
Diversidad LGTBIQA+
Diversidad de género
Diversidad por razón de origen
Diversidad religiosa
¿En qué consiste un Plan de Diversidad y su gestión?
La gestión de un Plan de Diversidad e Inclusión tiene como objetivo implementar una estrategia en la empresa de un conjunto de medidas y políticas activas de inclusión en torno a colectivos concretos o grupos de personas que pudieran ser objeto de discriminación.
¿Cómo podemos ayudarte?
- 1. Análisis de la organización y sus necesidades.
- 2. Diagnóstico de situación de la empresa.
- 3. Fijación de objetivos generales y específicos.
- 4. Elaboración de medidas y cronograma.
- 5. Elaboración de una política global de gestión de la diversidad.
- 6. Formación "in-company" para directivos y sensibilización a la plantilla.
- 7. Puesta en marcha.
- 8. Seguimiento del Plan de Diversidad.
- 9. Asesoramiento en materia de comunicación interna y externa de la política.
- 10. Ayudar a la organización en la obtención de reconocimientos en materia de gestión de la diversidad.
Ceca Magán es uno de los mejores despachos laboralistas de España, según los diarios Expansión y Cinco Días, y los más prestigiosos directorios internacionales Chambers & Partners y Legal500.
Nuestros abogados especialistas en derecho laboral, planes de diversidad e igualdad tienen un objetivo claro: garantizar el mejor asesoramiento jurídico a las empresas para evitar discriminaciones en el entorno laboral.
Este tipo de procesos son complejos porque afectan a grupos específicos y colectivos y con un marco legal novedoso que requiere de experiencia y un profundo conocimiento para interpretarlo y aplicarlo.
Nuestra firma Un despacho diferente
CECA MAGÁN Abogados somos un despacho referente en el asesoramiento jurídico empresarial con 50 años de experiencia y considerado como uno de los 5 mejores bufetes de Derecho Laboral del país. Reconocido por los más prestigiosos directorios internacionales, nuestros más de 190 profesionales apuestan por la mejora continua para lograr la excelencia a través de nuestro asesoramiento.
Equipo de abogados especialistas en Planes de Diversidad e Inclusión
Tenemos uno de los mejores equipos especializados en el asesoramiento laboral para empresas en materia de igualdad, diversidad e inclusión.
#EstiloCeca Abogados con personalidad
Se trata de un estilo propio, de una forma de ser, de pensar y en definitiva, de trabajar. Nuestros abogados son el alma del #EstiloCeca, un estilo basado en la calidad, experiencia, competitividad y agilidad.
Apostamos por la excelencia, como única forma de entender el trabajo y el ejercicio de la abogacía para ofrecer un servicio personalizado a nuestros clientes.
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