Aunque muchos ya estaréis de vacaciones o a punto de cogerlas, nosotros seguimos retransmitiendo esta actualidad legal que no cesa, a través de los artículos y opiniones ofrecidos por nuestros abogados en el ámbito laboral, público y regulatorio, empresa familiar, derechos tributario y nuestro reciente creado grupo de especialistas en criptoactivos.
Los profesionales de nuestra firma comentan en esta nueva #ActualidadCeca temas que esperamos puedan ayudarte. Para poder asesorarte personalmente no lo dudes,y contáctanos.
Según una última sentencia, la muerte por Covid de un conductor de autobuses no es contingencia profesional por no poder demostrarse si se contagió en el trabajo >>Leer más
Opinión Ceca: La nueva Ley busca fomentar la potenciación de la previsión social complementaria en las empresas, a través de nuevas modalidades de planes y fondos de pensiones. Te lo contamos>> Leer más
El caso del entrenador Pablo Laso, ha traído polémica por haber sido despedido tras sufrir un infarto. La Ley no permite discriminar trabajadores por motivos de salud, por lo que este caso es digno de analizar a fondo.>>Leer más
Ceca en los medios: Ante la demanda de profesiones altamente cualificados - PAC - , se recurre al talento en el extranjero. Descubre cómo hacerlo y obtener el visado en España para este tipo de trabajadores.>> Leer más
La reciente nueva norma tiene como objetivo convertirse en el instrumento común contra toda discriminación en el ámbito laboral. Nuestros abogados laboralistas la han analizado en esta nota técnica.
¿Qué implica la hoja de ruta hacia el hidrógeno? ¿Qué tienen que saber las empresas? Nuestros abogados expertos en Medio ambiente te lo cuentan este artículo.
Nota técnica:
Comentamos la importante Sentencia de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que ha declarado el incumplimiento de España en su regulación de la responsabilidad patrimonial del Estado legislador como consecuencia de la infracción del Derecho de la Unión.
¿Tienen derecho a prestación por desempleo los hijos menores de 30 años contratados por su progenitor en una Empresa Familiar? Te lo contamos en el blog OPINIÓN CECA.
El objeto de esta nota es recordarles la opción que se encuentra habilitada en la sede electrónica de la AEAT para solicitar la no recepción de notificaciones durante el período de vacaciones. A este respecto, hay que tener en cuenta que cualquier comunicación realizada en el buzón electrónico habilitado al contribuyente, se considera notificada a los diez días siguientes de su recepción, con independencia de que se haya accedido o no la misma.
La solicitud de no notificación durante un máximo de un mes permite evitar este efecto, lo que facilita la conciliación de esta responsabilidad con el período de descanso vacacional. Dada la tendencia de la Administración Tributaria a notificar durante el mes de agosto (mes hábil a efectos administrativos), la utilización de este recursos es una práctica altamente aconsejable para suspender la eficacia el buzón de notificaciones desde finales de julio.
Se podrán encontrar instrucciones sobre qué días y cómo hacer la solicitud correctamente en este enlace .
Guía Ceca: La reciente publicación del Ministerio de Hacienda del Proyecto de Reglamento que desarrolla la obligación de declarar la tenencia de criptomonedas en el extranjero, así como las obligaciones de información de wallets y exchangers, ha generado nuevas dudas. En esta guía de preguntas-respuestas te lo contamos.
Si quieres saber qué es el #EstiloCeca y cómo es trabajar en Ceca Magán, desde nuestro perfil en Instagram te puedes hacer una idea.
Síguenos ya en nuestro perfil @cecamagan y no te pierdas nada de nuestro Equipo Ceca
Sigue toda la actualidad que publicamos diariamente en nuestras redes
¿Podemos Ayudarte?
Nuestros profesionales están para ayudarte, puedes comunicarte con tu contacto habitual en nuestra firma o a través del correo electrónico: info@cecamagan.com
OFICINA DE LAS PALMAS: C/ Alcalde José Ramírez Bethencourt, 10 Ed. Fayna, Principal - Bajo Dcha.
35003 Las Palmas de Gran Canaria
Tel.: +34 928 384 518 info@cecamagan.com
Le informamos que sus datos personales serán tratados por Ceca Magán Abogados, S.L.P., como responsable del tratamiento con la finalidad de remitirle comunicaciones y/o boletines asociadas a nuestra actividad. La base legítima del tratamiento es, con carácter principal, su consentimiento. No se cederán sus datos a terceros salvo obligación legal, ni están previstas transferencias internacionales. Asimismo, podrá revocar su consentimiento en cualquier momento enviando un correo electrónico a comunicacion@cecamagan.com, y ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional, pudiendo consultar la misma en nuestra política de privacidad.
